Entretien Individuel – Manuel Qualité Tourisme – OT Pyrénées Ariégeoises https://manuelqualite-otpa.com/ Nos engagements envers... Fri, 20 Dec 2019 08:17:47 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.6.22 https://i0.wp.com/manuelqualite-otpa.com/wp-content/uploads/2016/09/cropped-Logo_QT_RO-1.jpg?fit=32%2C32 Entretien Individuel – Manuel Qualité Tourisme – OT Pyrénées Ariégeoises https://manuelqualite-otpa.com/ 32 32 114821218 L’OT forme régulièrement son personnel https://manuelqualite-otpa.com/2019/10/02/lot-forme-regulierement-personnel/ https://manuelqualite-otpa.com/2019/10/02/lot-forme-regulierement-personnel/#respond Wed, 02 Oct 2019 17:50:24 +0000 http://qualite.blog-vallees-ax.com/?p=83 Un plan prévisionnel de formation est mis en place sur 3 ans. Il permet à la direction d’assurer un suivi quantitatif et qualitatif en cohérence avec ses besoins. Les formations en interne, comme en externe, les éductours, les journées techniques ou de séminaires y sont notés. Chaque salarié doit le remplir au fur et à …

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]]> Un plan prévisionnel de formation est mis en place sur 3 ans. Il permet à la direction d’assurer un suivi quantitatif et qualitatif en cohérence avec ses besoins. Les formations en interne, comme en externe, les éductours, les journées techniques ou de séminaires y sont notés. Chaque salarié doit le remplir au fur et à mesure. Un lien est fait avec la direction lors des entretiens individuels.

L’outil de gestion du temps Consonance Web permet de suivre le temps de formation quantitatif : en « heure/salarié », le document partagé sur le drive en « type de contenu et en qualitatif ».

Les entretiens professionnels sont mis en place tous les deux ans. Les demandes de formation ou la proposition de formation sont faites tous les ans au personnel avant la fin de l’année civile en parallèle des remontées des besoins de formation transmises au relais territorial et à la fédération régionale.

2.3 2.3.1 2.3.2 2.3.3 2.3.4 2.3.5

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